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激发基层干部工作的激情
2019-03-20 16:55:43   来源:曲靖政协网   评论:0 点击:

朱兴宏委员

 
      基层乡镇干部身处艰苦边远地区,执政一线、脱贫攻坚一线,是各项政令落实落地打通“最后一公里”的关键所在,从中央到省、市、县各级改革措施、惠民政策的实施、在为民服务的岗位上,“5+2”“白+黑”的工作,身体上的劳累、精神上的压力,家庭时光的占据,都是他们所不得不面对的现实。然而,不论是全面深化改革,还是决战决胜脱贫攻坚,仍有许多“?#30333;?#21475;”等待征服,更有诸多“硬骨头”要啃下,需要一大批?#20889;?#21170;、敢担当的基层干部一往无前、冲锋陷阵。
      为此建议,上级部门要设身处地换位思考,对他们多一些关心、多一份温暖,切实为基层干部松绑减压。要俯下身子的耐心倾听,少一些高高在上的盲目指挥;多一些换位思考的理解包容,少一些罔顾?#23548;?#30340;粗暴问责,方能让更多敢担当、有作为的基层干部更有干劲、更有奔头。要敢抓善管精准问责,激励基层干部更好履职尽责。有权必有责,失责必追究。问责要注重“权责对等”,问责的范围、对象、手段应当精准,杜绝“一怒之下”随意问责,要做到准确、全面、客观。问责后应及时与被问责对象谈话谈心,鼓励其丢下被问责的思想包袱,激发其继续努力工作的动力。建立容错?#26469;?#26426;制,激励更多干部创新出新。突出正向激励机制,为干部干事创?#20826;?#33136;鼓劲,充分激发他们的工作激情,让他们撸起袖子加油干,积极投身基层发展变革的伟大?#23548;?#20013;!

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